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公司召開(kāi)干部大會(huì )

來(lái)源:未知時(shí)間:2023-03-17點(diǎn)擊:
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3月13日下午,公司在16樓會(huì )議中心召開(kāi)干部大會(huì ),宣布了對公司部分領(lǐng)導人員的任免決定。中國地質(zhì)工程集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫錦紅出席會(huì )議并講話(huà)。會(huì )議由中國地質(zhì)工程集團有限公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理王慶祝主持。

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中國地質(zhì)工程集團有限公司副總經(jīng)理顧小軍宣讀了對公司部分領(lǐng)導人員的任免決定。竇旭東任公司監事會(huì )主席,張宏昆任公司黨委書(shū)記、董事長(cháng),張國勝任公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理。
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孫錦紅在講話(huà)時(shí)指出,這次對蘭冶院部分領(lǐng)導人員的職務(wù)調整,動(dòng)因是竇旭東同志根據身體的實(shí)際情況,著(zhù)眼于公司長(cháng)遠發(fā)展,推動(dòng)干部隊伍年輕化主動(dòng)提出的。中國地質(zhì)黨委為保證國有股東和廣大職工的利益,從蘭冶院的工作大局出發(fā),經(jīng)通盤(pán)考慮、慎重研究之后做出本次重要決定,充分體現了中國地質(zhì)黨委對蘭冶院工作的高度重視和大力支持。

孫錦紅對竇旭東擔任公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)期間的工作給予了高度的肯定。他強調:竇旭東在蘭冶院工作30多年,對蘭冶院的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等有著(zhù)全面深刻的了解和認識,對蘭冶院經(jīng)營(yíng)發(fā)展所面臨的形勢、存在的問(wèn)題、未來(lái)的方向等有著(zhù)深入的思考和籌劃。特別是竇旭東同志自2011年任職蘭冶院黨委書(shū)記、董事長(cháng)以來(lái),帶領(lǐng)蘭冶院廣大干部職工深耕傳統主業(yè),拓展經(jīng)營(yíng)范圍,完善區域布局,推動(dòng)科技創(chuàng )新,調整產(chǎn)業(yè)機構,大力推行生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展理念,企業(yè)核心競爭力不斷提升,社會(huì )影響力不斷擴大。

孫錦紅代表中國地質(zhì)黨委對公司提了四點(diǎn)期望:一是班子建設要持續加強。蘭冶院黨委要繼續強化班子建設,加強年青干部的培養和使用,形成強大的戰斗力和凝聚力,堅持強根固魂,全面提升黨的建設質(zhì)量,充分調動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,持續攻堅克難,堅定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。二是科技創(chuàng )新要持續提升。2012年以來(lái),蘭冶院提出“科技興企、創(chuàng )新強院”的戰略布局,先后取得了一系列豐碩的科研成果,成績(jì)令人驕傲。立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,蘭冶院不僅要做“行業(yè)第一、國內一流”,更要走出國門(mén),邁向世界。蘭冶院要始終把科技創(chuàng )新和科技研發(fā)放在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心地位,建立健全科研制度,創(chuàng )新科研方式,全面提升企業(yè)核心競爭力。三是業(yè)務(wù)結構要更加完善。蘭冶院要圍繞主業(yè)著(zhù)力在不同的領(lǐng)域和市場(chǎng)中拓展業(yè)務(wù),強化戰略執行,堅持科技創(chuàng )新,加快轉型升級,加快推進(jìn)“一業(yè)為主、兩端延伸、適度多元、區域布局”的發(fā)展戰略,增強抗風(fēng)險能力,提升公司盈利能力。四是綜合實(shí)力要顯著(zhù)增強。切實(shí)傳承、發(fā)揚蘭冶院的光榮傳統,堅定必勝信心,保持艱苦奮斗的工作作風(fēng),強弱項補短板,保質(zhì)保量完成年度任務(wù)目標,以?xún)?yōu)異的成績(jì)回饋股東。

會(huì )上,竇旭東做了講話(huà),張宏昆、張國勝分別做了表態(tài)發(fā)言。

中國地質(zhì)黨委組織部部長(cháng)、人力資源部經(jīng)理沈琦,企業(yè)管理部副經(jīng)理吳慶清出席會(huì )議,公司班子成員、中層以上干部和職工代表現場(chǎng)參加了會(huì )議,駐外分支機構班子成員以視頻形式參加了會(huì )議。


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